人民网北京12月15日电　记者从永济市纪委获悉，近年来，永济市坚持把维护农民工合法权益作为促和谐保稳定的一项重要措施，积极探索创新制度机制，有力地维护了农民工合法权益。2007年以来，共立案查处涉及拖欠农民工工资案件83起，4名责任人受到党纪政纪处分，为920余名农民工追回工资360余万元。

　　 据了解，永济市从制度建设上着手，多方创新农民工维权制度：1、实行维护农民工合法权益领导组联席会议制度。定期召开由市监察局、工会、劳动和社会保障局、城建局等单位行政“一把手”参加的专项工作例会，通报工作情况，协调和解决工作中存在的问题。2、严格执行最低工资标准制度。要求各用工单位及时足额支付农民工工资，对低于最低工资标准或随意拖欠、克扣农民工工资的，严格追究相关责任人的责任。3、实行农民工发薪逐月报备制度。规定，各用人单位必须于每月5日前填报上月工薪发放情况表，报市劳动和社会保障局备案；各用人单位所在镇政府必须责成专人进行专项监督检查，并将结果上报市政府有关部门。4、实行建筑行业农民工工资支付保证金制度。规定，建设单位和用人单位在开工前必须在劳动保障部门开设的工资保证金专户存入工资保证金，保证金额以工程中标（或合同）造价的10%计算，建设单位在结算工程款时抵扣，以保证农民工工资按时足额发放。否则，取消其在该市境内的招投标和施工资格。

　　 永济市还严抓专项治理，严格追究侵害农民工合法权益者责任。一是开展职介机构专项整治。核发“三证一照”(职业介绍许可证、从业人员资格证、收费许可证和工商营业执照)，健全各项规章制度，对不具备经营条件的中介机构，及时通报工商部门予以取缔。截至目前，已取缔不合格职业中介机构3家。二是严把务工准入关。规定，民工务工时必须持有一信两证（《务工介绍信》及身份证、《暂住证》），方可签订劳动合同和劳动用工登记备案，从源头上杜绝黑职介向该市非法输送或拐骗劳务人员。三是坚持开展劳动用工专项监督检查。对拖欠农民工工资的用人单位由市劳动监察大队依法查处，并下发整改通知书限期整改达标；对失职渎职的责任人，市纪委监察局将严肃查处，触犯刑律的，移交司法机关处理。截至目前，该市开展专项检查30余次，下发限期整改通知书40余份，4人被追究责任，其中1人被追究刑事责任。