2月16日,全省组织部长会议今天在太原召开。会议回顾总结2008年的组织工作，研究部署今年的组织工作。会议宣读了省委书记、省人大常委会主任张宝顺所作的书面讲话，省委常委、组织部长任泽民作工作报告。
　　张宝顺在书面讲话中对全省组织工作给予充分肯定，他指出，2008年，全省各级组织部门围绕中心、服务大局，出色完成省委交给的各项重要任务，为促进和保障全省经济社会又好又快发展作出了重要贡献；广大组工干部认真履职、勤于奉献，树立了良好作风和形象。
　　会议要求，今年全省组织工作要重点抓好以下六个方面的工作。
　　一要认真组织指导深入学习实践科学发展观活动。按照中央和省委的部署，把开展学习实践活动与应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快“三个发展”结合起来，及早谋划、认真组织、扎实推进第二批、第三批学习实践活动。
　　二要着眼于提高执政能力和领导水平，进一步加强领导班子和干部队伍建设。切实加强领导班子和领导干部思想政治建设。高度重视和大力加强县委书记队伍建设，在进一步完善市、县党政正职科学考评办法的基础上，制定符合我省实际的县委书记选拔任用办法。继续选拔基层优秀干部进入各级领导机关，逐步形成上级党政机关从基层和生产一线逐级遴选干部制度。今后，凡考录乡镇（街道）公务员和事业单位人员，优秀村（社区）干部要占到整个录用计划的70%以上。市、县两级机关也要拿出一定比例考录基层工作人员。把基层工作经历作为选拔优秀年轻干部的重要条件，探索试行挂职和任职相结合的办法，继续选派干部进行挂职任职锻炼。
　　加大干部交流轮岗的力度，把重要部门、关键岗位作为干部交流的重点，同时积极探索实行新提拔干部跨地区、跨部门交流，并认真做好各级后备干部的集中考察和补充调整工作。
　　三要进一步深化干部人事制度改革，着力提高选人用人的公信度。以实施市、县党政主要领导干部科学考评办法为重点，进一步完善干部综合考评办法。尽快制定出台民意调查制度、谈话制度、考评结果运用制度等9项制度。强化对领导班子和领导干部的日常考核，特别是要加强对领导干部在落实中央和省委重要工作部署现实表现的考核。全面实行地方党委常委会向全委会和各级党政机关、事业单位党组（党委）向机关单位干部群众报告干部选拔任用工作并接受评议的“一报告两评议制度”。积极开展选人用人群众满意度民意调查工作，有计划地对县以及党政机关选人用人群众满意度进行民意调查。
　　四要推进实施人才强省战略，不断壮大服务科学发展的人才队伍。要进一步加强对人才工作的统筹规划和宏观指导，有计划地引进一批海外高层次人才，建立一批海外高层次人才创新创业基地。继续组织各级党委联系的高级专家投入经济社会发展主战场主战线，直接服务“三个发展”。
　　五要坚持抓基层、打基础，全面加强和创新基层党组织建设。在省市县三级全面实行党委常委会向全委会、全委会向党代表大会报告基层党建工作情况，接受委员评议的基层党建工作 “一报告一评议”制度。积极推行县乡党委书记抓农村基层党建工作述职制度。探索从乡镇、企业选派一批干部到村担任党支部书记。对村党支部书记进行十七届三中全会精神集中轮训。实行村干部报酬集中统一发放制度和村党支部书记基本养老保险制度。继续选派优秀大学生到农村和社区任职，年内实现“一村一社区一名高校毕业生”的目标。
　　六是各级党委要切实加强和改进对党的建设和组织工作的领导，各级组织部门要以作风建设为重点进一步加强自身建设。（记者田建平）

来源:山西晚报